BASE LEGAL

La Ley 184-2004, según enmendada, conocida como "Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público del Estado Libre Asociado de Puerto Rico", crea la "Oficina de Capacitación y Asesoramiento en Asuntos Laborales y de Administración de Recursos Humanos" (OCALARH). Dicha Oficina supervisa el sistema de administración de los recursos humanos, cuyo objetivo primordial es aplicar, evaluar y proteger el principio de mérito en el servicio público. Asimismo, la Orden Ejecutiva 2000-14 de 10 de marzo de 2000, transfiere los fondos, facultades, funciones y personal de la Oficina de Asuntos Laborales de la Oficina del Gobernador a la OCALARH.

MISIÓN

Servir como entidad asesorativa, normativa, fiscalizadora y educativa en todo lo relacionado a la administración de los recursos humanos y las relaciones laborales en el sector público. Reafirmar el mérito como principio rector en el servicio público. Desarrollar a través de la Escuela de Educación Continua, el potencial y capacidad del recurso humano para maximizar sus competencias técnicas y profesionales en su desempeño como servidor público.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2014	2015	2016		2017
	Sept./13	Sept./14	Sept./15	Ene./16	Proy.
Cantidad total de puestos	92	93	90	90	90

Los datos provienen del Informe de Puestos Ocupados certificado por la Agencia al 30 de septiembre de cada año fiscal. El número correspondiente al Año Fiscal 2016-2017 es proyectado durante el proceso presupuestario.

INVERSIÓN DE RECURSOS

La inversión de recursos destinados para cumplir con los deberes ministeriales de la Agencia en el Año Fiscal 2015-2016 ascendió a $5,379,000. La fuente principal de recursos es el Fondo General, a través del cual se asignó $3,286,000 lo que representa el 61.09% del presupuesto consolidado. Además, se asignaron fondos de Asignaciones Especiales por $7,000 equivalente al .13% y de Otros Recursos $2,086,000 lo que representa el 38.78.%.

PRESUPUESTO RECOMENDADO PARA EL AÑO FISCAL 2016-2017

El presupuesto consolidado recomendado para el Año Fiscal 2016-2017 asciende a $5,232,000. Los recursos incluyen $3,141,000 provenientes de la Resolución Conjunta del Presupuesto General, $5,000 de Asignaciones Especiales y $2,086,000 de Fondos Especiales Estatales.

Los gastos de funcionamiento reflejan una disminución de $145,000 en comparación con los recursos asignados para el Año Fiscal 2015-2016. Esta disminución se debe principalmente a la política pública de reducción de gasto.

La Asignacion Especial de $5,000 es para los premios a empleados públicos, Manuel A. Pérez, en cumplimiento con la Ley Núm. 66 de 20 de junio de 1956, según enmendada.

Los Fondos Especiales Estatales provienen de aportaciones de las corporaciones públicas, del cobro de adiestramientos y la creación y revisión de Planes de Clasificación y Retribución. La utilización de estos recursos está dispuesta por la Ley 50-2011, Boletín Administrativo Núm. 3148 de 15 de enero de 1976, Boletín Administrativo OE-2000-14 de 10 de marzo de 2000, Ley Núm. 170 de 12 de agosto de 1988, según enmendada y Ley 184-2004, según enmendada, para gastos operacionales de la Agencia, para el funcionamiento de la Escuela de Educación Continua que incluye la contratación de profesionales en diversas materias de interés público para el ofrecimiento de los servicios de capacitación solicitados por las agencias y organismos públicos.

RESUMEN DE LOS RECURSOS CONSOLIDADES DE LA AGENCIA

PROGRAMAS DE SERVICIO DIRECTO

Asesoramiento

Apoyo Técnico y Servicios Gerenciales

PROGRAMA DE SERVICIO DE APOYO