La Ley Núm. 130 de 8 de mayo de 1945, según enmendada, conocida como "Ley de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico", crea la Junta de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico, para promover la política pública del Gobierno de Puerto Rico de reducir al mínimo las causas de ciertas disputas obreras, fomentando así la producción, promover las prácticas y procedimientos de la negociación colectiva, y establecer un tribunal adecuado, eficaz, e imparcial que implante dicha política.

Proveer un foro cuasi-judicial para atender y solucionar con rapidez, eficiencia e imparcialidad, ciertas disputas obrero-patronales entre empleados, uniones y patronos, salvaguardando de esta manera, la paz laboral, el máximo desarrollo económico y el ordenamiento jurídico de Puerto Rico.

RECURSOS HUMANOS

Puestos Ocupados y Propuestos	2016	2017	2018		2019
	Sept./15	Sept./16	Sept./17	Feb./18	Proy.
Cantidad total de puestos	21	20	18	16	16

PRESUPUESTO RECOMENDADO PARA EL AÑO FISCAL 2018-2019

El Presupuesto Recomendado considera los principios del Plan Fiscal presentado por el Gobierno de Puerto Rico a la Junta de Supervisión y Administración Financiera. Además, esta basado en la metodología de Presupuesto Base Cero (PBC) conforme a la Política Pública establecida en el Boletín Administrativo Núm. OE-2017-05. El PBC es una metodología presupuestaria y de planeación de política fiscal cuyo objetivo fundamental es alcanzar que no se gaste en exceso de lo que se recauda. De esta manera, se limita el incremento de la deuda pública y se garantiza la utilización de prácticas rentables y responsables, tanto a corto como a largo plazo. Al aplicar la técnica del PBC se contempla evaluar y justificar cada año todos los programas y gastos de los departamentos, agencias o instrumentalidades del Gobierno partiendo de cero, sin tomar en consideración las asignaciones presupuestarias de años anteriores. Así, se logra una reducción en los gastos y se elimina la duplicidad en el ofrecimiento de servicios.

Para el Año Fiscal 2018-2019, el presupuesto consolidado recomendado asciende a $1,497,000. De estos, $997,000 provienen de la Resolución Conjunta del Presupuesto General y $500,000 de Fondos Especiales Estatales. El presupuesto recomendado de la Resolución Conjunta del Presupuesto General incluye, $15,000 correspondientes a gastos de funcionamiento; $657,000 para el pago de Nómina y Costos Relacionados.

El Fondo Especial de la Junta de Relaciones del Trabajo se crea mediante la Ley Núm. 207-2008, según enmendada por la Ley Núm. 190-2011. Este Fondo Especial Estatal es subvencionado por once corporaciones públicas del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, a las cuales la Junta presta servicios.

Con el propósito de garantizar el pago de las pensiones de nuestros retirados, quienes aun cuando representan uno de los sectores más vulnerables de nuestro pueblo corrían el riesgo de perder totalmente el pago de sus pensiones, se incluyen $325,000 para el ''Pay As You Go", provenientes de la Resolución Conjunta del Presupuesto General y de Fondos Especiales Estatales.

El Presupuesto Recomendado de la agencia incluye asignaciones presupuestarias que en años anteriores se contemplaron, aunque no como parte de dicho presupuesto. Estas partidas corresponden a las asignaciones relacionadas con: el pago de Primas de Fianzas de Fidelidad y el ''Pay As You Go".

El Presupuesto Recomendado permitirá el cumplimiento con los deberes ministeriales cónsono con la aplicación de la política pública. Además, considera las recomendaciones del Plan Fiscal presentado a la JSF creada bajo la Ley de Supervisión, Administración, y Estabilidad Económica de Puerto Rico (Puerto Rico Oversight, Management and Economic Stability Act of 2016, en adelante "PROMESA",por sus siglas en inglés), Pub. L. No. 114-187,130 Stat. 2183 (2016).

RESUMEN DE LOS RECURSOS CONSOLIDADOS DE LA AGENCIA

PROGRAMA DE SERVICIO DIRECTO

Investigación y Adjudicación de Casos

Descripción del Programa

Investiga, tramita y resuelve controversias obrero-patronales que se suscitan entre los empleados, organizaciones obreras y patronos que se encuentran bajo su jurisdicción. La función principal de la Junta es promover los principios de negociación colectiva, a los fines de reducir las disputas obrero-patronales y salvaguardar los derechos conferidos a las partes, al amparo de las leyes que administra.